中國鋁業公司現有山東企業、鄭州企業、貴州企業、山西企業、中州企業、廣西企業、青海企業、鄭州研究院、山西碳素廠、洛陽院、貴陽院、沈陽院、六冶、十二冶、西南鋁、包頭鋁業集團、陜西有色集團、蘭州鋁、中鋁瑞閩、礦業公司、大冶公司、中鋁河南鋁、中鋁洛陽銅加工公司等23家成員單位。幾年來中鋁公司各成員單位團委在各企業黨政領導的支持下，緊緊圍繞企業生產經營和中心工作，開展了形式多樣、富有成效的活動，發揮了共青團組織應有的作用。
一、青年中的新情況和新問題
從調查問卷可以看出中鋁公司所屬企業的團員青年的思想狀況呈現以下特點：①關心國家發展，關注企業命運，注重個人職業技能的提高及自我完善，愿與企業同呼吸、共奮斗。②部份團員青年受一些社會現象的影響而產生某些消極心理，其自身的人生觀、世界觀和價值觀有一定的錯位。③在企業加大競爭的環境中，青年感受到提高自身素質的重要性，但缺乏積極向上、自我完善的主動性。
二、深入開展青年創效活動，夯實青年創效的工作基礎
中鋁公司各單位團委積極響應團中央、中央企業團工委關于創新創效號召，注重創新創效活動內容豐富、形式多樣，積極動員和組織團員青年職工，圍繞企業重點建設項目、重點技改項目和主要經濟技術指標的優化，大力開展技術攻關、合理化建議和小改小革工作，開設青工技能培訓班等。如山西企業團委結合本單位實際開展了“中鋁山西企業青工技能振興活動”、“五小”成果評比；中州企業團委開展的“敬業大討論”、包頭鋁業公司團委制定了《包鋁集團青工技術大賽活動管理辦法》，使廣大團員青年在技術、管理、服務等方面的創新實踐活動取得了明顯成效。在中央企業青年聯合會、中央企業團工委開展的“中央企業十大杰出青年”活動評選中，中鋁公司山西企業的段博勇同志被授予首屆“中央企業十大杰出青年”稱號；西南鋁業公司的冉蘭同志被授予第二屆“中央企業十大杰出青年”。
三、廣泛開展“三個活動”，發揮突擊隊作用
根據團中央和中央企業團工委要求，中鋁公司各企業團委把開展創建“五四紅旗團委”、爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”當作團組織的重要任務來抓，以生產和建設崗位為陣地，以促進生產建設工作為落腳點，以“三個活動”方式為載體，結合本單位實際情況，制定活動目標，健全活動機制，擴大活動參與面，增強活動的吸引力，使“三個活動”扎實有效，成為企業認可、廣大青年、團員歡迎的活動。通過“三個活動”的開展，充分發揮了廣大青年職工在企業改革發展中的生力軍和突擊隊作用。在“三個活動中”中州鋁廠團委、青海鋁業公司團委、包頭鋁業公司團委榮獲“全國五四紅旗團委創建單位”；山東鋁業公司團委、長城鋁業公司團委、河南分公司團委；“中央企業五四紅旗團委創建單位”青海鋁業公司團委獲得“全國青年創新創效先進單位”；中州分公司生產運行部電力調度室被國資委、團中央命名為“全國青年文明號”貴州分公司熱電廠燃運車間運行四班、中州分公司氧化鋁廠七車間焙燒爐崗位、河南分公司碳素廠焙燒一車間調溫工序、河南分公司氧化鋁廠八車間1850懸浮焙燒爐崗位被中央企業團工委命“中央企業青年文明號”；山西分公司的王剛、青海分公司的劉峰同志被中央企業團工委授予“中央企業青年崗位能手”稱號。
四、增強團員意識主題教育活動
“增強團員意識教育”活動是共青團貫徹落實黨中央保持共產黨員先進性教育活動精神和進一步推動新時期共青團事業全面發展的重要舉措。以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的“永遠跟黨走”增強共青團員意識主題教育活動在中鋁公司各單位全面啟動。各企業團委按照團中央的要求，紛紛召開動員大會，對開展團員意識主題教育活動進行了整體安排和部署，對三個階段做出了詳細計劃，鄭州企業團委提出了“四堅持”：在活動中堅持黨建帶團建，堅持正面教育、自我教育為主，堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，堅持實事求是和開拓創新的原則；包鋁集團公司團委充分利用《包鋁報》、《包鋁報.共青團專版》以及電視、廣播等各類新聞媒體，大力宣傳“增強團員意識教育”活動的重要意義，安排了“增強團員意識教育”活動導讀文章，制訂了《包鋁團委“增強團員意識教育”活動實施方案》；公司總部直屬團委提出要從落實中央和公司保持先進性教育活動的高度，從新時期團的事業發展的高度認識開展主題教育活動的重要性和必要性，為打造中鋁公司百年老店貢獻青春、智慧和力量。廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識進一步增強，對團的各項工作也提出了很好的意見和建議。廣大團員青年認為公司各級團組織能較好的履行團組織的各項服務職能，貼近生產，服務青年。廣大團員青年希望團組織能加大工作力度，拓寬工作渠道，進一步圍繞生產經營工作中心，大力開展各項主題活動，充分體現團員青年的主力軍作用；進一步圍繞服務青年成長成才，積極組織廣大團員青年學習各類知識，努力提高自身素質，為團員青年成長成才創造條件，搭建平臺。
五、以黨建帶團建，重視推優工作
公司各級黨組織非常重視黨建帶團建工作，團的工作環境比較好。各企業黨委把團建的具體目標納入黨建目標的考核細則中，每年對各級黨組織進行目標責任制考核。定期聽取團委的工作情況匯報，并對部分重點工作進行研究。如大冶公司黨委在每年一次的黨委全委會，每季一次的政工例會上聽取公司團委的工作匯報，各基層團支部經常聘請黨支部書記為廣大團員青年上黨課、做形勢任務報告。基層黨組織組織黨員學習，也吸收優秀團員和不是黨員的團干部參加。公司黨委組織部和公司團委聯合下發《關于印發執行<關于大冶有色金屬公司推薦優秀團員作黨的發展對象工作細則>的通知》，對公司的“推優”工作進行了全面規范，推優工作完整地納入基層黨組織發展黨員的工作規劃中。
各企業黨委組織部每年都會就進一步規范團內推優工作，提出了指導性意見。幾年來，各級黨組織對“推優”工作非常重視，每年年初對團員入黨單獨列出計劃，由團組織按照程序推薦團員入黨。通過規范“推優”工作，公司各所屬企業由團組織“推優”入黨的團員占青年入黨總數的64％。
六、團干部思想、學習和工作情況
從調查問卷情況可以看出，中鋁公司廣大團干部的思想政治素質整體較高，能把大局利益放在第一位，在大是大非面前能立場堅定，起到模范帶頭作用。各企業團委堅持每年舉辦團干培訓班，并積極選派團干部參加地方團組織的培訓班，通過培訓，廣大團干部的業務素質和工作水平進一步提高。各級團干部能堅持參加各類學習，不斷提高自身素質。在工作中任勞任怨，埋頭苦干，展現了團干部的良好形象。廣大團干部希望在今后的工作中，能夠經常參加各類學習培訓，拓寬自己的知識面，掌握一些專業技能，為以后的發展打下堅實的基礎。
團干部是開展團員青年思想教育工作的主體和關鍵。今后應把團干部隊伍建設作為長抓不懈的工作，要有計劃的選拔、培養、教育，實施有效的鍛煉、激勵和管理，優化團干部的知識結構，加強團干部的作風建設，把團干部隊伍率先建設成優質、高效的學習創新型團隊。
七、對共青團工作的建議
面對機遇和挑戰，共青團組織如何更好地引導教育和服務青年，促進企業改革發展目標的實現？基于對團員青年現狀的分析，我們認為共青團工作在指導思想上，要始終堅持“服務企業中心工作，服務青年成長成才”不動搖，以黨建帶團建，積極為黨的中心工作獻計出力，發揮好團組織的助手和后備軍作用。要正確認識把握青年團干部工作在國有企業全局工作中的地位和共青團組織中的地位，勇敢承擔歷史使命，解放思想轉變觀念，克服政策上的“等、靠、要”思想，主動適應環境變化，牢固樹立“以作為求地位”思想，統籌規劃加強自身建設，不斷探索創新，在堅持傳統、鞏固優勢的同時，從以下幾個方面入手，不斷地創新和加強青年思想政治工作，把服務青年的工作具體化、多元化、法制化,努力構建適應新時期企業團員青年特點的工作機制。
（一）進一步提高青年思想道德建設，構筑青年精神支柱。一是要進一步加強引導青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，積極倡導健康文明科學的生活方式，堅決抵制各種腐朽思想和不良文化的侵蝕。二是要加強對青年社會公德和家庭美德的教育，幫助青年科學地處理好奉獻與索取、競爭與協作、服從與獨立等一系列的矛盾。三是要加強職業道德教育。依托報紙、網站等宣傳陣地，加大對先進人物特別是青年典型的宣傳力度，激發廣大團員青年的工作熱情。
（二）進一步加強對青年事務的研究，服務特殊青年群體的需求。首先，加大對青年問題研究的力度，及時了解和掌握各個層次青年的需求,根據青年的不同需求給予切實幫助。面對公司改革發展的大勢，各級團組織要深入了解青年實際生活狀況，了解青年的所需所想，及時了解和把握青年的思想動態,對青年中出現的新情況、新問題、新思想、新矛盾要及時教育化解疏導。其次，要把服務青年的工作具體化，將服務工作落到實處，逐步為青年學習、工作、成才、創業、戀愛、婚姻、法律援助等提供服務，開拓廣泛的服務領域，提高服務質量，滿足青年發展的多元化需求。第三，各級團組織要利用節假日等時機，以優秀團員青年為重點，采取物質支援、志愿服務等多種措施，幫助解決工作、學習和生活中遇到的實際困難。
（三）進一步強化青年文化建設，服務青年求知需求。要不斷深化青年讀書學習計劃，提高青年素質，滿足青年成才成功的強烈愿望。構建讀書場所，提供青年學習陣地，建立形式多樣的青年讀書組織，強化為青年學習服務的物質依托。通過開展有針對性的主題讀書活動，努力為團員青年多讀書、讀好書營造良好的氛圍，積極鼓勵基層團組織開展各類讀書競賽活動，以建設學習型組織為依托，積極在青年中實踐學習型組織的創建活動。通過多種形式倡導終身學習、全民學習的新觀念，在青年中營造學習成才的良好氛圍。
（四）突出中心，統籌安排，積極有效地圍繞企業生產中心開展活動。企業的生產目的是追求經濟效益，如果拋開這個方面，共青團游離于經濟建設這個中心之外，企業共青團就失去根本，所以，團組織和廣大團干部應圍繞企業的工作核心，切實有效地開展和組織活動。一是圍繞提高青工素質，深入開展崗位成才活動，完善崗位培訓，崗位練兵，技術比武并制定相匹配的獎勵政策，使青工崗位成才進一步規范化。二是圍繞提高效益，認真開展崗位創優活動。廣泛開展以提高工作質量為突破口和主要內容的達標評優活動，強化青質量意識，最終實現良好的經濟效益。三是積極開展生產突擊活動，急生產所急，想生產所想，充分發揮生力軍作用，四是圍繞企業管理，繼續深入開展青年創新創效活動，積極培養倡導團員青年的創新精神、創新意識，大力推進服務創新、營銷創新、管理創新和技術創新，推動企業發展，提高經濟效益。
二〇〇六年十一月四日