西南鋁業（集團）有限責任公司動力廠供電車間三總降壓站，是該公司第三個110kv總降壓變電站，該站共有職工9人，青工6人，大專以上學歷7人，2名職工取得中級職業資格證書，7名職工取得高級職業資格證書。該站主要負責為中鋁西南鋁板帶有限責任公司、中鋁西南鋁冷連軋有限責任公司、熔鑄廠35噸爐、薄板廠和鋁箔廠等轉供生產用電。
自該班組創建“青年安全生產示范崗”以來，連續五年被公司評為“青年安全生產示范崗”，2006年度被評為重慶市十佳青年安全生產示范崗。2008年，該班組按照集團公司、動力廠的工作方針和工作部署，在班組深入開展青年安全生產示范崗活動，積極倡導“安全生產，青年當先”的口號，堅持以安全運行為基礎，以服務企業為宗旨，以優質檢修為保證，以管理創新為動力，以合理分配為杠桿，以最大運行為目標，堅持不懈搞好青年安全示范崗的工作。全站人員充分發揮青年是企業安全生產的排頭兵作用，以努力提高崗位操作綜合技能，杜絕誤操作，保證安全、可靠供電作為自己工作重點，努力學習新工藝、新技能，積極配合中鋁公司重點項目工程——冷連軋施工建設工作，圓滿完成了各項指標和任務，為實現安全轉供電作出了重要貢獻。
一、抓制度、重教育，實現安全轉供電
該班組作為集團公司安全消防重點要害部位和動力廠重要供電單位，保證安全運行是班組首要工作。為此，在深入開展“青年安全生產示范崗”活動中，該班組根據廠和車間經濟責任制考核辦法，討論制定了班組經濟責任制考核辦法，將責任層層分解，將壓力逐級傳遞，落實到了班組每個職工身上，做到了“千斤重擔眾人挑、人人肩上有指標”的良好局面。在設備操作中，全站人員均以電業工作“三大規程”為準則，嚴格執行各項規程和制度。該班組還制定了安全檢查項目及標準，并以各個小班為單位成立了安全互保對子，堅持認真、仔細、按時和按照標準巡視檢查設備。班長作為青年安全監督崗組長，每天認真開展班前安全五分鐘活動，檢查、布置、監督當班人員一天的安全工作，并根據班組工作因時適宜地組織班組每周每月安全學習。通過這些措施，三總降的全體員工在工作中自覺遵守各項規程，杜絕了違章操作和誤操作事故的發生。
2008年，該班組實現安全運行率100%，調度命令執行率100%，平均每月電虧損率1.08%，比計劃降低0.42%，比去年同期下降0.09%。設備可開動率100%，輕傷、重傷、死亡事故為零，火災為零，順利實現轉供電量94,670,860kwh，完成倒閘操作196次，配合和完成檢修工作共計58次，發現較重大隱患7次，實現了班組無事故、班員無違章、環境無污染的工作目標，全面完成了集團公司和動力廠下達的各項方針目標和任務。
二、保運行、促技改，保障重點建設項目順利進行
2008年，根據集團公司和動力廠的規劃，該站為承擔中鋁西南鋁冷連軋工程的供電任務進行了一系列改擴建工作。經過技改建設，該站已成為西南鋁業（集團）有限責任公司設備最先進、變壓器容量最大、承擔轉供電單位最多、影響度最高的班組。安裝完成的大型新設備主要有63000kva主變壓器，冷連軋配電站開關柜12臺，大型改造項目主要有原10kv開關室土建施工，原無功補償裝置搬遷移位，搬移原50000kva主變到2#主變位置，相關110kv、10kv保護裝置配套改擴建等項目。為了完成這些項目，在保證原有供電任務基礎上，該班組克服了時間緊、任務重、人手少的諸多困難，積極參與，及時溝通、隨時交流，認真配合各單位、廠家和工作人員，并熟悉、調試新設備，記錄發現各種問題等等。這些工作為該站改擴建工作的全面完成提供了強有力的保障。
三、勤學習、善交流，全面提升職工崗位技能知識
作為一個技術含量足，設備先進，工作技能要求高的班組，不斷學習和掌握崗位技能知識是安全工作的必要條件和可靠保障。2008年，為全面提升班組職工的崗位技能，達到崗位工作要求，該班組全體職工充分利用業余時間，在取得中級電工資格證書的基礎上，參加了高級電工的培訓，并有7人取得了高級電工資格證書。該站職工還積極參加集團公司和動力廠組織的崗位技能培訓和技術練兵競賽，在各類活動中取得了不俗成績。除此以外，在新設備安裝改造過程中，也主動學習新知識、新技能，積極向廠家請教操作原理和技能，為作好轉供電工作充電。通過各項措施和方法，該班組全面完成了崗位技能培訓率100%的既定目標。
四、夯基建、筑特色，扎實推進模范班組建設
為將青年安全生產示范崗工作更上一層樓，構建特色青年安全生產示范崗班組，該班組專門制定了青年安全示范崗臺帳，并在班組實行民主管理，實現班務公開，積極開展班組學習創新活動。該班組積極發動職工參加集團公司和動力廠組織的各項安全教育活動，“安全心系你、我、他”安全征文、讀書征文等一系列圍繞安全開展的活動，使得員工的安全意識在親身參與中得到提高升華，從要我安全轉化為我要安全，把安全變為一種自覺的意識行為。通過一系列活動，為創建模范班組及完成轉供電任務和安全消防工作打下了堅實的基礎。