合力共建合作共贏合成共進——為共青團及青年文化事業(yè)創(chuàng)造新機制而努力作為

洛陽市青工工作協(xié)會成立于1999年3月，是洛陽市共青團青工戰(zhàn)線的前輩們，創(chuàng)新團建格局，本著“加強交流、團結(jié)創(chuàng)新、突出特色、共同發(fā)展”的建會宗旨，根據(jù)上級團組織的工作部署，發(fā)揮機關(guān)、企業(yè)、組織的橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)服務(wù)洛陽市機關(guān)、企、事業(yè)單位團的工作，增強青工戰(zhàn)線的整體優(yōu)勢，推動共青團工作機制不斷創(chuàng)新的積極探索。

協(xié)會通過近十來的不斷實踐和發(fā)展，現(xiàn)在協(xié)會已經(jīng)成為推進洛陽青工戰(zhàn)線共青團事業(yè)發(fā)展的重要載體，成為會員間團干部提升素質(zhì)的有效平臺，成為青年間充分交流的青春之友。我們的主要活動及成效是：

一、通過協(xié)會建設(shè)，強化了團的組織力。

洛陽市青工工作協(xié)會的會員單位，分布在全市的各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)，在信息、人才、活動場地、器材等諸多方面擁有很多資源，擁有很大的合作空間和資源互補的優(yōu)勢。我們針對老團干、新團干、基層團干、一般團員，分層次加強隊伍建設(shè)。老團干通過聯(lián)誼等方式增進友情、促進工作；新團干通過例會、座談等形式使其盡快進入角色、融入團隊；基層團干通過到優(yōu)秀單位參觀學習等活動開拓視野，促進工作；一般團員通過組織參加協(xié)會豐富多彩的活動對團組織產(chǎn)生親近感和歸屬感。

我們首先根據(jù)團干部人員變化較快的實際情況和特點，印制協(xié)會通訊錄600冊，下發(fā)各會員單位，供全團使用。其次及時開通了“洛陽團干部交流qq群”－62140724，并建立了“飛信”平臺，滿足團青之間的相互交流與溝通。第三在此基礎(chǔ)上于2009年11月依托“中鋁洛陽青年”網(wǎng)站，建立了“青工工作協(xié)會工作交流網(wǎng)頁”，使協(xié)會間的交流與溝通、合作與共享更加便捷。同時，協(xié)會以團干部聯(lián)誼為載體服務(wù)團干成長，先后舉辦了“激情歲月共青團”洛陽市老團干聯(lián)誼會和三屆洛陽市青工協(xié)會迎新春聯(lián)歡會，使廣大團干部能夠多行業(yè)、跨區(qū)域、多角度進行交流與融合。

這些手段和方法促進了各單位自轉(zhuǎn)能力的加強，形成公轉(zhuǎn)效應，同時通過發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、地域優(yōu)勢，充分利用好現(xiàn)有和潛在資源，尤其是將協(xié)會分為七個工作組，始終發(fā)揮骨干單位的支撐作用，創(chuàng)新合作模式，努力搭建合作平臺，提供、交換活動信息，使團的組織力得到加強。在協(xié)會的積極影響下，洛陽鐵路青年聯(lián)合會、中鐵隧道集團、中鐵十五局等省直屬單位，洛陽奧斯卡影城新成立了團組織，也紛紛加入到協(xié)會中，使團的組織網(wǎng)絡(luò)更加鞏固。

二、通過協(xié)會建設(shè)，強化了團干部學習力。

學習能力是組織得以發(fā)展、個人得以提高的根本保證。協(xié)會一是以會助學，利用各種會議安排培訓機會，請各級領(lǐng)導、專家講課，傳授經(jīng)驗，講解知識，幫助大家學習；二是以研促學，舉辦了研討會、論壇等活動，通過開展青年工作研究，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、了解問題、解決問題，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，對會員單位優(yōu)秀論文進行了評獎，并編印成冊，在會員單位中發(fā)放，達到促進學習的目的；三是以學而學，組織有條件的會員單位外出考察，啟迪思想，開闊視野，學習先進的經(jīng)驗和做法，通過協(xié)會平臺，座談交流等形式，讓各會員單位共享學習成果，先后組織參觀了中隧集團新鄉(xiāng)盾構(gòu)機生產(chǎn)基地、鄭州鐵路局最新型動車組和鄭州北站等。四是先后評選8家單位為“協(xié)會建設(shè)支持獎”，促進協(xié)會工作持續(xù)健康發(fā)展，調(diào)動成員單位積極參加協(xié)會的各項工作。

三、通過協(xié)會建設(shè)，加大了青年文化產(chǎn)品的開發(fā)。

服務(wù)青年是協(xié)會的一項基本任務(wù)和功能，協(xié)會組織的各項活動都將以服務(wù)青年為根本出發(fā)點和最終落腳點，近年來協(xié)會始終把青年文化產(chǎn)品的開發(fā)和再造，放在重要位置上。

從2006年6月起以青年聯(lián)誼為載體服務(wù)青年交流，相繼舉辦了“相約河洛，情系青年”天池山、寨溝、灌河、木札嶺、神靈寨等六次大型聯(lián)誼會，參加的單位涉及協(xié)會各成員單位和團員青年2500余人次，極大地豐富了青年文化品牌，使團內(nèi)外的資源得到最大范圍的交流與共享?！爸袊苿颖甭尻柺星喙ぁ扒啻簽閵W運添彩”毽球大賽，來自協(xié)會內(nèi)外的洛陽市２2家兄弟單位、３８支代表隊、１５０名運動員參與其中，開創(chuàng)了協(xié)會內(nèi)外青年文化交流的新領(lǐng)域。同時協(xié)會還積極拓展新思路，探索新載體，采取新措施，適時組織一些形式新穎、吸引力強、普及面廣的青年文化活動，推動先進青年文化在協(xié)會內(nèi)部廣泛開展，以特色文化品牌促進團干部發(fā)展、促進青年發(fā)展、促進團組織發(fā)展，在協(xié)會中形成合力共建、合作共贏、合成共進，具有洛陽特色的青年文化氛圍。

協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展，使我們深深地感受到：在當前的大環(huán)境中，共青團組織要想獲得最大的發(fā)展，為青年提供更好的服務(wù)，團干部要想獲得更快的提升，必須時刻樹立“借力發(fā)展”的理念，洛陽市青工協(xié)會的運作及青年文化產(chǎn)品的開發(fā)，有力地的證明了：借力，使企業(yè)共青團事業(yè)擁有了“全球通”；借力，使企業(yè)共青團干部擁有了“神州行”；借力，使企業(yè)團員青年擁有了“動感地帶”。同時也驗證了：只有借力，企業(yè)共青團組織才能為青年提供更好地服務(wù)；只有借力，企業(yè)共青團干部才能獲得更大的素質(zhì)提升和發(fā)展空間；只有借力，企業(yè)共青團組織及青年文化事業(yè)才能獲得更好地發(fā)展；只有借力，企業(yè)共青團組織才能更好地吸引和凝聚青年。

在今后的協(xié)會建設(shè)中，我們將以“強化組織建設(shè)，提升學習能力，實現(xiàn)工作標準化目標；強化文化建設(shè)，提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)活動品牌化目標；強化隊伍建設(shè)，提升服務(wù)能力，實現(xiàn)陣地信息化目標”，為薪火相傳，服務(wù)萬千青年再接再厲。同時加大文化創(chuàng)新的工作力度，按照黨的十七大所指出的那樣，進一步按照市場化動作的模式，適時成立青年文化發(fā)展有限公司，吸納更多領(lǐng)域、創(chuàng)新推出產(chǎn)品、創(chuàng)造工作經(jīng)費，從被動等政策，變主動找市場，借力實現(xiàn)多贏，達到吸引和凝聚青年的總要求。通過“項目化實施、品牌化打造、社會化運作、事業(yè)化發(fā)展”來推動青年文化事業(yè)的創(chuàng)新。

在當前作為一名新時期共青團干部，在開創(chuàng)團建創(chuàng)新的征途上，我們認為：沒有政策，但不能沒有智慧，靠創(chuàng)新；沒有人員，但不能沒有方法，靠團隊；沒有智慧，但不能沒有情商，靠奉獻；沒有資金，但不能沒有產(chǎn)品，靠借力；沒有權(quán)利，但不能沒有理想，靠文化。這應當成為我們從事共青團及青年文化事業(yè)者的共識。

（劉東凱）