創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)要做到五個(gè)堅(jiān)持
來源： 中國(guó)鋁業(yè)報(bào)時(shí)間： 2016-11-10作者： 管理員
創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程。企業(yè)文化建設(shè)要促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，要融入技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立有利于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的體制機(jī)制，給創(chuàng)新人才創(chuàng)造脫穎而出、施展才華的空間，健全資本、知識(shí)、技術(shù)、管理等由要素市場(chǎng)決定的報(bào)酬機(jī)制。要把企業(yè)的文化創(chuàng)新貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到堅(jiān)守誠(chéng)信底線、堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略、堅(jiān)持生態(tài)文明、堅(jiān)持安全生產(chǎn)，積極履行社會(huì)責(zé)任，以品質(zhì)、誠(chéng)信、責(zé)任贏得顧客，贏得市場(chǎng)，從而贏得未來。
1.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本。
構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以人為本，把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)中，要突出人本理念，要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要切實(shí)尊重員工的人格和勞動(dòng)，充分考慮其切身利益，滿足其正當(dāng)合理的需要；要關(guān)注員工的健康安全，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和引導(dǎo)，為員工創(chuàng)造安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；要加大對(duì)員工的人文關(guān)懷，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作；要重視員工素質(zhì)的提升和全面發(fā)展，為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、發(fā)展舞臺(tái)和升職空間，拓展員工的職業(yè)生涯。
2.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要體現(xiàn)之一，就是企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。在企業(yè)文化建設(shè)中，要通過構(gòu)建廣大員工共同認(rèn)同、遵循的價(jià)值觀，使企業(yè)和員工成為制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭，形成休戚與共、相互包容的命運(yùn)共同體。企業(yè)要牢固樹立勞動(dòng)關(guān)系和諧、員工企業(yè)共贏的思想，切實(shí)關(guān)心員工、愛護(hù)員工，為員工成長(zhǎng)著想，不斷拉近企業(yè)與員工的距離，通過企業(yè)的發(fā)展來滿足員工的需求。要利用形式多樣的企業(yè)文化載體，營(yíng)造和諧氛圍和人文環(huán)境，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，提高員工的幸福感和自豪感。通過企業(yè)文化建設(shè)，要形成員工與企業(yè)相互理解支持的環(huán)境，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展拼搏奮斗。
3.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持推進(jìn)制度建設(shè)。
制度建設(shè)是企業(yè)文化落地的重要措施。要大力推行企業(yè)民主管理，完善民主管理制度，在尊重和保障職工合法權(quán)益的同時(shí)，讓員工了解企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、體諒企業(yè)，共同為企業(yè)出謀劃策。要加強(qiáng)制度文化建設(shè)，形成依法治企的氛圍，通過完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確雙方責(zé)任和權(quán)益，用制度保障雙方的權(quán)利和義務(wù)，用制度規(guī)范雙方的行為，最大限度減少矛盾和沖突的發(fā)生。
4.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)。
用正確的價(jià)值觀指引企業(yè)的前進(jìn)方向，凝聚奮斗力量，激發(fā)工作熱情，才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓，是興國(guó)之魂，決定著中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展方向，承載著一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的精神追求，是建設(shè)社會(huì)主義文化的精神支撐，更是企業(yè)文化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。
5.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持澄清謬誤、明辨是非，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。
文化富有生命力，文化在企業(yè)改革發(fā)展中彰顯價(jià)值意義。要實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的偉大夢(mèng)想，必須緊緊抓住發(fā)展要?jiǎng)?wù)，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，破解發(fā)展難題；必須攻難克險(xiǎn)、砥礪奮進(jìn)、凝心聚力、眾志成城。這一切，都離不開思想上的引領(lǐng)，輿論上的引導(dǎo)，離不開精神上的激勵(lì)，行動(dòng)上的鼓勁。這為企業(yè)文化建設(shè)明確了行動(dòng)方向。我們要在繼承發(fā)揚(yáng)、持續(xù)弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀的過程中，堅(jiān)持公平正義，堅(jiān)持企業(yè)為重，堅(jiān)持責(zé)任為重，以良好的精神風(fēng)貌展示企業(yè)精神，以優(yōu)良的工作作風(fēng)踐行企業(yè)理念，為企業(yè)和諧發(fā)展?fàn)I造更加優(yōu)秀的企業(yè)文化環(huán)境。（董建雄）
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