“質量長城”守護者 ——記中鋁股份優秀員工王應許
來源： 中國鋁業報時間： 2025-07-24作者： 王振華 張麗
“差之毫厘，謬以千里。質量檢驗工作來不得半點馬虎。”這是中鋁股份優秀員工，長鋁環材質量管理中心主任、質量管理黨支部書記王應許時常掛在嘴邊的話。
王應許深知，化驗結果關系產品質量和企業聲譽，一方面組織員工開展業務技能培訓，通過“崗位練兵”“一帶一”“導師帶徒”等方式不斷提高員工整體操作水平，確保每一項數據準確無誤；一方面將質量管理關口前移，對進廠原材料進行分層次、分區域多點采樣檢驗，加強對原材料、生產過程和成品的質量檢測和控制。
在王應許的努力下，長鋁環材質量管理中心秉承對產品高度負責的態度，以過硬的質量檢測手段、先進的檢驗儀器設備、強有力的人員保障在質量管理和檢驗方面不懈努力，成為行業翹楚，為開拓市場奠定了堅實基礎，也為企業提質增效、轉型發展提供了有力保障。
2024年，王應許帶領質量管理中心員工成立質量研發小組，通過試驗攻關總結出快速有效檢測鋁土礦中摻加鋁灰的方法。該方法能從源頭減少對產品質量的影響，每年可節省檢測費用30萬元，減少企業損失170萬元，被評為長城鋁業2024年度“金點子”合理化建議。
王應許帶頭開展惰性氧化鋁摻加實驗室研究，將質量管理關口前移，多次到供礦點查看原材料狀況，提高對供應商的要求，加強對取樣人員的監督考核，在原材料控制上總結出一套快速有效的檢測方法，進一步穩定了進廠原材料質量，形成了標準化作業流程。2024年，質量管理中心共計搭配庫存鋁酸鈣熟料9000噸，盤活固定資產900余萬元，為企業降低庫存、提高資金周轉效率作出了積極貢獻。
王應許注重人才培養，他常說，只有讓員工不斷成長和進步，才能為企業發展注入源源不斷的活力。他因材施教，充分了解員工技能水平和性格特征，有針對性地開展理論知識和操作技能培訓，充分激發員工工作潛力，幫助員工實現自我提升。在他的帶領下，質量管理中心員工工作積極性高漲，涌現出一大批技能人才。2024年，質量管理中心“飛躍QC小組”獲有色金屬行業“一級QC小組”稱號和“優秀制作獎”，質量管理中心分析班組通過全國安全管理標準化班組復審。
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