變電所里的“她力量”
來源： 中國鋁業報時間： 2025-05-29作者： 劉統莉 孫潔
20年間經手操作“零失誤”，累計排查隱患342起，帶出10余名技術骨干，維護礦井供電系統安全穩定運行7300天……一系列數據的背后，是王洼煤業王洼二礦機電隊變電工蘭彩蓮堅守安全的動力。她把對保障礦井供電系統安全穩定運行工作的熱愛和對工作的責任擔當化為精心、細心、用心的工作作風。
和其他變電女工一樣，工作初期，復雜的電路圖、設備原理、安全規程等讓蘭彩蓮陷入了困惑。她白天跟著師傅現場學，晚上加班學習圖紙和規程，將《安全技術操作規程》《倒閘操作規程》《停送電管理制度》等常用規章制度倒背如流。為了盡快掌握礦井35千伏高低壓開關原理，她連續數小時蹲守設備旁邊觀察工作過程，并拆解舊電器研究線路走向，將理論轉化為實操能力。
在一次設備巡檢中，蘭彩蓮發現某臺變壓器油溫有異常，她初步判斷可能是冷卻油出現了問題。檢修人員仔細檢查后判斷確實是冷卻風扇電機故障。正是蘭彩蓮的細心和專業，避免了一次可能影響設備正常運行的故障。
作為巡檢工，蘭彩蓮每兩小時進行一次巡檢，每次巡檢5個點，并將巡視結果記錄在運行記錄簿上。在大風、雷電、雪等特殊天氣時需要特殊巡視，尤其在雷電天氣巡視室外高壓設備時，蘭彩蓮穿好絕緣靴，遠離避雷器和避雷針。在日復一日的歷練中，她的技術水平也不斷提高。
2024年，王洼二礦率先引進一套全自動化電力系統，設備安裝調試過程中團隊人員遇到了技術難題。在主變接線完成后試運行時，主變投試未投運成功，此時所有人都緊張地捏了一把汗，不知問題所在。蘭彩蓮配合外包單位日夜奮戰，查閱大量資料，進行線路查找、油樣分析、接地電阻測試，兩天后終于找出原因，完成了系統安裝和調試，確保了35千伏變電所的正常運行。
為提升班組成員的專業技能和綜合素質，蘭彩蓮積極調動班組成員力量賦能班組建設，在常態化開展“師帶徒”“結對子”“揭榜掛帥”等活動的基礎上，積極采用逆向思維、啟發式幫教的方法培養班組成員安全理念。她為青年員工量身定制“學習套餐”，提煉典型案例，把規程編成順口溜，制作成小卡片，讓全員在潛移默化中由“新兵”變“精兵”。
一次，王洼二礦地面35千伏變電所I段進線電壓波動，導致主通風機欠壓跳機，主通風機無法正常供電。蘭彩蓮主動請纓，帶領徒弟根據故障信息查找原因，判斷出供電系統的不穩定性是電網電壓波動所致，于是迅速將主通風機電源恢復正常供電，將影響降至最低。
每一次巡視、駐足、操作、消缺、復位，都是蘭彩蓮精益求精的彰顯。她讓所有人看見，執著是最美的妝容，責任是最好的勛章。
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