匠心守初心 筑夢以致遠 ——記“全國勞動模范”、中鋁股份青海分公司電解廠生產二部主管任清華
來源： 中國鋁業報時間： 2025-05-21作者： 周玉蘭 劉立明
中鋁股份青海分公司電解車間里，電解廠生產二部主管任清華弓著腰，舉著萬用表測量電解槽陽極電流分布，工作服后背凝結的鹽霜在燈光下泛著微光。這個動作，他已重復了八千多個日夜。22年來，這位鋁電解工匠始終堅守電解槽旁，主動承擔急難險重的工藝攻關任務，帶領團隊研發低電壓控制技術，手把手培養技術骨干，用實際行動踐行“甘做鋁業一塊磚”的勞模誓言。
名為“清華”? 品如清華
2003年，任清華大學畢業后進入中鋁股份青海分公司，從此一頭扎進電解生產一線，執著而專注地學習和探索鋁冶金生產工藝技能。
“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。”這是同事們對任清華的一致評價。2024年，中鋁股份青海分公司陽極炭耗成本占比飆至35%，任清華盯上了陽極氧化損耗這塊“硬骨頭”。傳統工藝12%的損耗率如同“扎進生產發展的鋼刺”，他帶領團隊在電解槽旁安營扎寨，自制“環形集氣罩”在槽體上方反復調試。盛夏的廠房中，任清華的工作服每天被汗水浸透無數次，結出片片“迷彩鹽斑”。他說這是電解人獨有的“迷彩服”。三個月后，他帶領團隊成員研制出“三段式陽極保護技術”，應用后每年為企業節約成本超1000萬元。
2024年12月，中鋁股份青海分公司600千安電解槽產能置換項目通電投產，隨后啟動大面積開槽工作。任清華接過工藝建設的“帥印”，連續130余天鏖戰在生產線開槽一線。在項目實施的關鍵節點，他主導完成600千安電解槽驗收、焦粒配比、掛極裝爐、通電焙燒、啟動等多項核心工作，憑借卓越的領導才能和精湛的專業技術，確保項目每一個環節都精準無誤。
秉持匠心? 精益求精
焦粒配比精度要控制在0.1公斤，焦粒鋪設高度精確到0.1毫米，掛極誤差不得超過0.3厘米……這些數字如同烙印般刻在任清華的腦海中。
深夜的600千安電解槽產能置換項目新廠房，任清華經常裹著棉衣挨個檢查每臺槽電壓，手寫數據的沙沙聲與天車滑動運行的滴滴聲交織成曲，最終實現國內電解鋁企業從開工到投產僅用時7個月的奇跡，助力中鋁股份青海分公司建成國內工期最短、質量最優、成本控制最優、數智化程度最高的電解鋁典范工程。
這種“鉆”在電解廠房的執著，讓他成為行走的“工藝辭典”。600千安裝爐流程圖被他細化成87個風險控制點，焦粒鋪設厚度精確到發絲級。“他檢查槽況，比B超還準！”工友們的玩笑透著敬佩。當新系列噸鋁直流電耗同比下降117千瓦時、原鋁質量突破99.75%時，一眾人不禁感嘆：“這是電解理論與工匠精神的完美‘聯姻’。”
在任清華的履歷中，最令同事們稱贊的莫過于當年“去帶最后一名工區”這段經歷。2018年，任清華所在生產部的一個工區在指標對標中名列32個電解工區的最后一名，成為分廠乃至全公司最大的一塊“短板”。任清華主動請纓來到這個工區。他每日深入一線，逐臺摸查爐底狀況，通過一年堅持不懈的努力，該工區各項指標快速優化提升，進入全工區第一梯隊。
弦歌不輟? 薪火相傳
任清華的“技術秘籍”在車間遠近聞名：每周四的“技術評判會”和每周六的“電解論壇”，他都會把實際生產中出現的技術難題以及解決方案做成PPT，如數家珍地給青年員工講解。這種“沉浸式教學”讓青年員工快速成長。他獨創的“三階訓練法”在車間推行：新人先背《電解槽體征口訣》，再練“望、聞、問、切”絕活，最后進行“應急預案演練”。
在任清華的“師帶徒”協議里有個特別條款：“徒弟”必須再帶兩名“徒孫”。“技術傳承要像電解分子，不斷裂變才有生命力。”任清華說。他牽頭組建的“電解論壇班”至今已開展12期，累計培養技術骨干420人。論壇班的“畢業典禮”也別具一格——學員要在電解槽跟前完成應對各種情況的技術答辯，他指著電解槽火焰冒出的藍紫色火焰說：“這就是你們的學位禮花。”薪火相傳的電解基因在這一刻悄然萌發。
一直以來，任清華在工作中保持著早到晚走的習慣。晨光中，他的身影與電解槽重疊成剪影——這是中國產業工人的標準像：以鋼鐵意志熔鑄時代精度，用赤熱初心沸騰工業長河。
- 附件：