以誠信為筆 答時代之問
來源： 中國鋁業報時間： 2026-03-17作者： 楊振
在中鋁科學院（未來研究院），每一位新入職員工都會領到一份特殊的“見面禮”——兩位導師，一位教業務，一位談思想。這叫“雙導師帶徒”：業務導師傳道授業，思政導師引路護航。對剛走出校園的年輕人來說，這是學術生涯的第一課，也是扣好“第一粒扣子”的開始。
第一問：能不能“老老實實”？
思政導師安排的第一課，是走進中國科學家精神博物館和中鋁集團廉政教育基地。這是一枚硬幣的兩面——正面是感召，背面是警示。
博物館里，錢學森手稿上密密麻麻的修改痕跡，每一處都在訴說著老一輩科學家分毫不差的精神。而廉政教育基地里，一個個從光環到深淵的案例，讓所有人沉默。一位博士在留言本上寫道：“他們那代人，把‘老實’刻進了骨子里。我們這代人，得把它續上。”
導師們常說，科研這條路，沒有捷徑可走，老老實實才是最大的聰明。中鋁科學院將廉潔教育納入《青年科技人才培養方案》，定期通報典型案例，用身邊事教育身邊人。一本《百名科學家作風學風故事》，成為青年科研人員的案頭書。
第二問：能不能“認認真真”？
“科研誠信不容妥協”——這句話在中鋁科學院是刻進每一個項目、每一筆經費、每一篇論文的底線。
2025年，中鋁科學院修訂完善37項科技創新制度，從項目立項到成果發表，每個環節都有章可循。“一會一表”月度檢查機制，讓科研進度可追溯；經費負面清單，把紅線畫得清清楚楚。
有人問，管這么嚴，會不會束手束腳？一位青年博士回答：“恰恰相反，知道邊界在哪，反而敢放手跑。最怕的是不知道哪一腳會踩空。”制度不是束縛，而是底氣。正是這份底氣，讓青年科研人員敢啃硬骨頭、敢闖無人區。
第三問：能不能“不負使命”？
2025年，通過“科研博士下一線”品牌活動，中鋁科學院青年博士駐廠服務近500人·天。他們奔著解決問題而去，有人在生產線上發現新需求，直接調整研究方向；有人把成果帶到車間反復驗證，直到數據完全可靠。青年博士為企業解決現場技術難題超120項，累計為中鋁集團相關企業創造邊際效益超2.7億元。他們堅持“研以致用”，把科研論文寫在生產線上。
站在培育新質生產力、建設現代化產業體系的時代潮頭，中鋁科學院青年科研人員正用“老老實實、認認真真”的態度，扣好學術生涯的每一粒扣子。他們深知，只有根基扎得穩，才能長成參天大樹；只有科研誠信過硬，才能扛起高水平科技自立自強的時代重任。
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