貴陽院 雙文明驅動“設計力”
來源： 中國鋁業報時間： 2026-02-12作者： 劉峰
作為六度蟬聯“全國文明單位”的央企設計院，貴陽院以物質文明與精神文明“雙輪驅動”，在有色金屬行業綠色化、智能化轉型浪潮中交出了一份既有“含金量”又有“幸福感”的發展答卷。
2025年，貴陽院新簽合同額同比增長156.7%，營業收入與利潤總額創近15年新高。亮眼數據背后，是“科技+國際”雙戰略的深耕：以“科改行動”為抓手，機構精簡40%，中層干部競聘率達92.31%，2024年度考核獲評“優秀”；加速培育新質生產力，構建“3+3+5+N”科技平臺體系，累計申報專利3408項、獲授權2865件，其中發明專利589件，專利申報量在全國兩萬多家科研院所中位居前列；廣西華昇二期氧化鋁項目實現跨平臺多品牌DCS系統融合，云南神火5G智慧工廠入選工業和信息化部“5G全連接工廠試點”名錄，數字化交付技術為行業樹立新標桿；海外市場持續突破，2025年新簽海外高質量設計咨詢合同額創近5年新高，在印尼、安哥拉、俄鋁等項目中持續輸出中國設計、中國技術，成為貴州省唯一入選商務部、工業和信息化部聯合發布的國家信息技術外包和制造業融合發展重點企業名單的單位。
貴陽院黨委始終將黨的領導貫穿文明創建全過程，深化“黨建+”模式，與廣西強強炭素、六冶創新開展產業鏈、創新鏈、黨建鏈“三鏈融合”聯建共建，合力打造優質工程、綠色工程、廉潔工程；開展“匠心聚力·百日攻堅”勞動競賽，覆蓋經營、設計、研發、總承包全鏈條，以“月度之星”評選激發崗位建功熱情；深入推進“1166中鋁文化浸潤工程”，承辦中鋁集團“以一為基、勇爭第一”主題宣講，深挖建院67載“三線精神”時代內涵；精心制作全國勞模楊朝紅事跡微電影《鑄夢》，入選中央企業優秀故事展播并在《工人日報》客戶端廣泛傳播，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在全院蔚然成風。
貴陽院將員工幸福感作為精神文明建設的“溫度計”，規范落實傳統節日福利，優化品類供給，精準對接生活需求；啟動“健康減重·活力同行”三年行動，新建員工健身中心，開設健康咨詢窗口，相關實踐獲《工人日報》專題報道。貴陽院中層干部中“80后”占比達62.2%，擁有碩士及以上學歷員工占比近60%。通過“師帶徒”“一人一表”精準培養機制，貴陽院讓青年才俊與企業共成長。2025年，貴陽院定點幫扶的貴州施秉縣金坑村獲評貴州省首批“楓橋式村居”，以設計智慧助力鄉村振興，詮釋央企擔當。
貴陽院以物質文明筑牢“硬支撐”，以精神文明涵養“軟實力”，讓發展既有速度更有溫度，既有高度更有厚度。站在“十五五”開局之年，這家承載67年“三線精神”底蘊的設計院，正以雙文明建設的新成效，向著“世界一流的輕金屬冶煉行業全流程技術、裝備成套供應商和智能運維服務商”目標穩步邁進，在中國式現代化的壯闊征程中續寫新的設計華章。
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