中鋁集團：“三室聯動”打造青年創新創效新模式
來源： 中國鋁業報時間： 2024-11-04作者： 張彥斌
中鋁集團黨組堅持把科技創新作為“頭號工程”來推動，系統性重塑科技創新體系，高度重視并大力支持青年創新創效。中鋁集團團委認真落實中央企業團工委和中鋁集團黨組部署要求，聚焦重要礦產資源和重要金屬材料保障兩大使命，以勞模創新工作室、技能大師工作室、青年創新工作室為依托打造“三室聯動”新模式，推動青年創新創效向“新”而行，引領廣大中鋁青年為加快建設“新中鋁”貢獻青春力量。
在聯建共建中系統性提升創新效能
中鋁集團黨組“一盤棋”謀劃青年創新創效工作，集團團委會同科技創新部、人力資源部等部門，引導青年深刻把握“項目、團隊、機制、條件”科技創新四大底層邏輯，探索新思路新模式，激活青年“創新基因”。
堅持目標導向，把準項目方向。中鋁集團各級黨組織在立項階段就提前布局“四個特強”重大項目，為“三室”項目把關定向，對礦產資源、先進材料、綠色低碳、數智賦能等重大項目提前布局、超前儲備。昆明冶研院選派青年博士全面參與全國重點實驗室建設，并部署省部級科研項目兩項。
堅持源頭培育，建強科研團隊。中鋁集團各科研單位為新入職青年建立“專業+思政”雙導師制度，制定“一人一策”培育計劃，推行“任務型、蹲點式”駐廠服務，把“單兵歷練”變為“團隊培養”。鄭州研究院設立青年自主研發項目85個，選派“90后”擔任高純鎵技術研發團隊負責人，50多名青年科研人員實現“入職必有項目”。
堅持正向激勵，推動機制落地。中鋁集團團委邀請科技創新部、人力資源部負責人向青年專題宣講科技創新規劃及“政策工具包”，推動落實中鋁集團“1+8”科技創新政策體系，用好用足“年度薪酬+價值創造分享+股權激勵”機制并向青年傾斜。各單位黨委帶頭當好“后勤部長”，完善激勵保障和容錯糾錯制度，為科技工作者減負，為干事創業者鼓勁。
堅持優化配置，改善科研條件。中鋁集團聚焦戰略性新興產業與未來產業需要，持續加大研發投入強度，適度超前配置實驗基礎設施，設立中鋁創投產業基金，僅中鋁科學院就采購安裝64臺套設備，建成超高純金屬、先進靶材等特色實驗室。各企業合理配置三室資源，共建共享三室場地設施、技術人才、創新理念，充分發揮現有資源作用，取得積極成效。
在聯動協同中助力形成新質生產力
中鋁集團各級團組織緊緊依靠黨建帶動，聯合企業相關部門和工會組織，協同推進“三室聯動”，以“三個融合貫通”助推中鋁青年為加快形成新質生產力貢獻力量。
堅持黨建帶團建與履行科技創新職責使命融合貫通，全面建立黨委委員聯系青年專家制度和黨建帶團建工作聯系點。中鋁集團黨組領導深入基層調研指導共青團工作時，必與優秀年輕干部、青年科研骨干座談交流。中鋁科學院黨委班子成員組織青年碩博士學習習近平總書記關于科技創新重要論述40余次，引導青年深刻領會“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的”。
堅持團組織功能發揮與青年能力才干提升融合貫通，以創新創意大賽為品牌，以“金點子、銀點子”“合理化建議”為渠道、不斷賦予“隊號手崗賽”科技創新內涵。云鋁文山團委依托青年創新工作室，開展技術攻關賽10余項，組織青年改善生產工藝、優化設施裝備，為連續生產運行保駕護航，穩定大宗商品產業鏈供應鏈。
堅持共青團工作載體與高質高效推進科研項目融合貫通，新打造“戰略新興材料青年突擊隊”等創新型突擊隊97個，高標準新建10個青年創新工作室。昆明冶研院團委設立“選冶材青年創新工作室”，出臺工作室管理制度，推進3N硒、耐氟氯極板研發等科研成果轉化項目。
在聯合培養中大力培育創新型團隊
中鋁集團團委探索完善黨建引領、定制培養、實踐鍛煉、文化潤心、組織保障“五位一體”青年培養體系，努力打造與“新中鋁”建設需求高度匹配的青年隊伍。
堅持持續提升青年精神素養。中鋁集團各級團組織會同企業文化宣傳部門協同推進中鋁文化浸潤工程，開展“中鋁精神譜系”宣講，營造濃厚創新文化氛圍；落實“六學聯動”黨團聯學機制，各單位黨委書記、先進模范及科研專家分別為青年講授精神素養提升“第一課”“第二課”。
堅持持續提升青年職業素養。中鋁集團各企業建立與相關高校“雙向合作”培養機制，聯合培養工程碩博士，大力支持青年攻讀在職碩博士。中鋁材料院黨委圍繞“把控能力、學術水平、工作業績、職業態度、綜合能力”構建“五維四級”人才評價體系，建立“知識圖譜+人才標準”定制培養模式，督促青年“干什么學什么、缺什么補什么”。
堅持持續提升青年創新素養。中鋁集團團委舉辦“新時代、新征程、新中鋁”青年創新創效論壇，激發青年創新創效潛能。中鋁材料院舉辦“材料學邊界”主題沙龍，形成“需求導向、數字驅動、產業思維、開放協同”的創新理念。各級團組織充分利用勞模、專家、技術能手等“三室”優質資源，聯合開展學術交流、崗位練兵、技術比武等活動，提升青年職業素養、創新素養。
在“三室聯動”中鞏固拓展階段性成果
中鋁集團團委錨定“新中鋁”建設目標，高質量推動“三室”成果轉化，最大化發揮“三室”項目孵化、技術攻關、人才輸出等核心功能。
中鋁集團特級研究員、中鋁材料院航空航天材料研究所所長肖翔依托先進鋁合金技術創新中心和“中鋁—商飛”聯合實驗室，以國家重大需求為牽引，以第三代、第四代先進鋁合金為主要研制方向，超前布局第五代先進鋁合金，構筑起“生產一代、研制一代、儲備一代”研發體系。
全國青年崗位能手、云鋁潤鑫主任工程師陳本松率先開展固廢資源化技術研發，實現“危廢變固廢”“固廢變寶貝”，闖出一條電解鋁產業綠色低碳可持續發展新路子。
中央企業優秀共青團員、中色科技研發工程師張宇普積極響應帶領青年團隊扎根一線、實干爭先，完成一系列數字化工廠轉型升級項目，為實現“數字中鋁”“智造強鋁”注入“青動力”。
近年來，中鋁集團團委不斷深化拓展“三室聯動”模式，系統推進青年創新創效活動，從戰略布局、平臺搭建、人才培育、成果轉化等方面為中鋁青年營造出“資源共享、同向發力、優勢互補、團結奮斗”的生動局面，讓青春的力量在“新中鋁”建設中綻放絢麗之光。
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