貫徹落實職代會精神 謀篇布局 定標明向
來源： 中國鋁業(yè)報時間： 2026-03-04作者：
本網(wǎng)訊? ?中鋁集團二屆四次職代會暨2025年度表彰大會的召開，既為“十五五”高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局、定標明向，也為2026年各項工作擘畫路徑、明晰抓手。近期，中鋁集團各單位深入學習貫徹會議精神，結(jié)合自身實際，明確目標任務(wù)，制定落實舉措，全力推動集團各項工作部署落地生根。
鄭州鋁業(yè)、長城鋁業(yè)召開二屆四次職工代表大會，學習貫徹中鋁集團二屆四次職代會精神，動員全體干部職工進一步堅定信心、凝聚共識，守正創(chuàng)新迎挑戰(zhàn)，實干擔當破難題，奮力譜寫中鋁鄭州企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的嶄新篇章。2026年，鄭州鋁業(yè)、長城鋁業(yè)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實中鋁集團和中鋁股份職代會工作部署，緊扣打造一流企業(yè)奮斗目標，篤定“一體兩翼三抓手”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，聚焦“以礦定產(chǎn)最低成本極致經(jīng)營”中鋁鄭企模式不放松，堅守“100%自采保供”基本盤不退步，牢固樹立“三精”工作理念，堅持“三效”工作標準，踐行“三嚴”工作作風，鞏固拓展“三大攻堅戰(zhàn)”成效，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階、改革發(fā)展再添新成效，為加快建設(shè)“新中鋁”再作新貢獻，努力實現(xiàn)“十五五”良好開局。
中鋁貴州企業(yè)召開職工代表大會，深入傳達學習中鋁集團、中鋁股份職代會精神，以及2026年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會部署要求，全面總結(jié)2026年工作成效與“十四五”時期發(fā)展成果，研判當前發(fā)展形勢，系統(tǒng)部署2026年重點工作任務(wù)，為企業(yè)新一年發(fā)展錨定方向、凝聚合力。會議提出2026年九個方面重點工作及措施：一是踐行“12345”作風建設(shè)理念，解放思想轉(zhuǎn)變作風；二是錨定增儲上產(chǎn)，保障“礦產(chǎn)資源特強”戰(zhàn)略；三是錨定產(chǎn)品升級，統(tǒng)籌引領(lǐng)主業(yè)發(fā)展勢頭；四是錨定培育三產(chǎn)，協(xié)同突破業(yè)績增值邊界；五是錨定改革創(chuàng)新，提升科研力激發(fā)內(nèi)動力；六是錨定項目攻堅，提速蓄積未來發(fā)展勢能；七是錨定精益管理，積蓄力量持續(xù)提質(zhì)增效；八是錨定風險防控，堅守“三個歸零”剛性底線；九是堅持“大黨建”引領(lǐng)，筑牢根魂優(yōu)勢。
中鋁平果鋁企業(yè)召開職代會，提出今后一個時期的中心任務(wù)，即堅定不移地聚焦“以更高標準、在更高水平上，打造鋁行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈標桿企業(yè)，建設(shè)百年老店”這一愿景，拼搏奮進，不斷開創(chuàng)中鋁平果鋁企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。會議明確，2026年，中鋁平果鋁企業(yè)要做到八個“聚焦”，實現(xiàn)八個“突破”：聚焦極致經(jīng)營，在深化價值創(chuàng)造上實現(xiàn)新突破；聚焦戰(zhàn)略牽引，在筑牢發(fā)展根基上實現(xiàn)新突破；聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，在培育新質(zhì)生產(chǎn)力上實現(xiàn)新突破；聚焦精益管理，在驅(qū)動管理提升上實現(xiàn)新突破；聚焦重大項目，在加快效益釋放上實現(xiàn)新突破；聚焦深化改革，在激發(fā)內(nèi)生動力上實現(xiàn)新突破；聚焦風險防范，在統(tǒng)籌發(fā)展和安全上實現(xiàn)新突破；聚焦黨的建設(shè)，在提升引領(lǐng)優(yōu)勢上實現(xiàn)新突破。
寧夏能源召開三屆五次職代會，學習貫徹中鋁集團二屆四次職代會精神，全面總結(jié)2025年各項工作，系統(tǒng)部署2026年工作目標和重點任務(wù)。會議強調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，做好全年工作，必須堅持“系統(tǒng)思維、體系作戰(zhàn)”核心方法，堅定不移構(gòu)建并剛性執(zhí)行“4+4+N+年度重點專項”戰(zhàn)略規(guī)劃、“3+4+4+4”科技創(chuàng)新、“極致經(jīng)營”“大黨建”“大監(jiān)督”及深化改革六大工作體系，協(xié)同推進“三曲線迭代”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)固煤炭煤電基本盤，激活綠電新能源增長極，前瞻布局創(chuàng)新生態(tài)未來極，以更大力度、更實舉措狠抓落實，確保完成年度各項目標任務(wù)，奮力在“新中鋁”建設(shè)中走在前、作表率。
鄭州研究院召開二屆三次職工代表大會，貫徹落實中鋁集團二屆四次職代會暨2025年度表彰大會精神，動員全體干部職工堅定信心、接續(xù)奮斗，為公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)培育、打造新質(zhì)生產(chǎn)力提供核心技術(shù)支撐。會議總結(jié)了鄭州研究院“十四五”取得的成績，確定2026年為鄭州研究院“效率提升強化年”，重點抓好五個方面工作：一要強化黨建引領(lǐng)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基；二要強化創(chuàng)新驅(qū)動，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)；三要強化價值創(chuàng)造，驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；四要強化改革攻堅，激發(fā)發(fā)展內(nèi)生活力動力；五要強化人才興院，夯實人才支撐智力保障。
西南鋁召開五屆七次職工代表大會暨2025年度表彰大會，學習貫徹中鋁集團二屆四次職代會工作要求，牢牢把握“極致經(jīng)營、創(chuàng)新驅(qū)動、裝備賦能”一條工作主線，聚焦“做強存量產(chǎn)線，通過搶市場、調(diào)結(jié)構(gòu)支撐當期經(jīng)營；強化科技創(chuàng)新，以協(xié)同研發(fā)、新品突破賦能長遠發(fā)展；推動裝備數(shù)智升級，重構(gòu)核心競爭力”三大核心任務(wù)，堅定信心、團結(jié)奮進，把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，奮力實現(xiàn)“十五五”高質(zhì)量開局。會議強調(diào)，要努力做好“八個著力強化”，全力實現(xiàn)年度目標任務(wù)。一是著力強化產(chǎn)銷平衡，拓市場、穩(wěn)增量；二是著力強化極致經(jīng)營，全鏈條降本增效；三是著力強化科技創(chuàng)新，打造超前競爭力；四是著力強化裝備賦能，加快實現(xiàn)數(shù)智融合；五是著力強化鏈式協(xié)同，構(gòu)建聯(lián)動“一盤棋”；六是著力強化改革攻堅，激活全員動力活力；七是著力強化風險防控，夯實穩(wěn)健運營底座；八是著力強化黨的建設(shè)，凸顯引領(lǐng)保障作用。
長沙院召開九屆八次職代會暨2026年工作會議，傳達學習習近平總書記重要指示批示精神，學習貫徹中鋁集團、中鋁國際職代會精神，全面總結(jié)2025年及“十四五”工作成效，系統(tǒng)部署2026年重點任務(wù)，為“十五五”高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步明確方向。會議強調(diào)，2026年，長沙院要堅定不移抓實全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展；要堅定不移錨定三大市場，創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績新紀錄；要堅定不移貫徹“五個重視”，打造生產(chǎn)質(zhì)效新標桿；要堅定不移優(yōu)化創(chuàng)新體系，研發(fā)高質(zhì)量科研新成果；要堅定不移深化改革，增強高質(zhì)量發(fā)展新動能；要堅定不移抓實風險防控，守牢安全發(fā)展底線。
六冶召開十二屆四次職代會暨2026年度工作會議。會議認真貫徹落實中鋁集團、中鋁國際職代會暨工作會精神，總結(jié)2025年工作，安排部署2026年重點工作任務(wù)，動員廣大干部員工凝心聚力，全力以赴完成年度各項目標任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。會議指出，2026 年，六冶要堅決打贏“四場攻堅戰(zhàn)”，扎實推進“六大專項行動”，聚焦重點、狠抓落實，為實現(xiàn)“十五五”發(fā)展總目標開好頭、起好步，重點要抓好七個方面的工作：一是堅持深徹改革，激發(fā)發(fā)展活力；二是堅持市場為大，拼搶市場份額；三是堅持履約為本，夯實發(fā)展根基；四是堅持極致經(jīng)營，提升價值創(chuàng)造；五是堅持防控風險，守牢發(fā)展底線；六是堅持安全至上，筑牢發(fā)展屏障；七是堅持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力。
積微物聯(lián)召開二屆十九次職工代表大會，傳達學習中鋁集團二屆四次職代會暨2025年度表彰大會精神，號召全體干部員工以趕考的狀態(tài)、奮進的姿態(tài)、空杯的心態(tài)，重點抓好四方面工作，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。一是以戰(zhàn)略明方向，彰顯使命擔當，緊跟集團“四個特強”發(fā)展方向，錨定積微“126N”整體發(fā)展戰(zhàn)略，立足有色金屬和黑色金屬行業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈實體鏈主企業(yè)，以平臺服務(wù)為核心，以數(shù)智技術(shù)為引擎，打造有色金屬領(lǐng)域最好、黑色金屬領(lǐng)域極具特色的第三方產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺與數(shù)智供應(yīng)鏈領(lǐng)軍企業(yè)。二是以主業(yè)固根本，深化價值創(chuàng)造，物流業(yè)務(wù)要“強基拓網(wǎng)”，倉儲業(yè)務(wù)要“規(guī)范協(xié)同”，再生業(yè)務(wù)要“陽光高效”，數(shù)智化業(yè)務(wù)要“強化賦能”。三是以風控護遠航，堅守發(fā)展底線，強化關(guān)鍵風險管控和財務(wù)管控，統(tǒng)籌兼顧業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理，構(gòu)建干凈透明的供應(yīng)鏈，切實筑牢風險防線。四是以人才聚合力，驅(qū)動組織未來，引導(dǎo)全體員工統(tǒng)一思想，聚焦工作落地與執(zhí)行，強化攻堅克難的責任擔當；深化組織改革，提升公司基礎(chǔ)管理能力與精益化管理能力；優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，重點引進復(fù)合型技術(shù)人才；實施精準育才工程，夯實后備人才梯隊建設(shè)。
（奚溪? ?李良勇? ?藍紹禎? ? 張淑媛? ?孟凡凱? ? ?彭英? ?尹恒? ?劉曉寧? ?陽小芬）
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